ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

โครงสร้างกองการแพทย์


ข้อแนะนำในการจัดโครงสร้างส่วนราชการของเทศบาล
กองการแพทย์

เทศบาลขนาดใหญ่

ผู้อำนวยการสำนัก ระดับ ๙

๑.ส่วนบริการการแพทย์
- ฝ่ายวิชาการและแผนงาน
                - งานนโยบายและแผน
                - งานวิชาการ
                - งานบริการทางการแพทย์
                - งานบริการทางพยาบาล
- ฝ่ายเภสัชกรรม
                - งานเภสัชกรรม ๑
                - งานเภสัชกรรม ๒
- ฝ่ายทันตสาธารณสุข
                - งานทันตสาธารณสุข ๑
                - งานทันตสาธารณสุข ๒
- ฝ่ายชันสูตรและรังสีวิทยา
                - งานชันสูตรและรังสีวิทยา ๑
                - งานชันสูตรและรังสีวิทยา ๒
๒.ส่วนการพยาบาล
- ฝ่ายเวชกรรมสังคม
                - งานเวชกรรม
- ฝ่ายผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ
                - งานผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ
- ฝ่ายผู้ป่วยในและห้องคลอด
                - งานผู้ป่วยในและห้องคลอด
- ฝ่ายห้องผ่าตัดและวิสัญญี
                - งานห้องผ่าตัดและวิสัญญี
๓.ส่วนบริการสาธารณสุข
- ศูนย์บริการสาธารณสุข ๑-๒
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๑
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๒
- เทศบาลอาจประกาศกำหนดฝ่ายที่เรียกชื่ออย่างอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพและปริมาณงาน

ผู้อำนวยการกองระดับ ๘

- ฝ่ายบริการการแพทย์ (๗)
- งานวิชาการและแผนงาน
- งานเภสัชกรรม
- งานทันตสาธารณสุข
- งานชันสูตรและรังสีวิทยา
- .ฝ่ายการพยาบาล (๗)
                - งานเวชกรรมสังคม
                - งานผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ
                - งานผู้ป่วยในและห้องคลอด
                - งานห้องผ่าตัดและวิสัญญี
- ฝ่ายบริหารทั่วไป (๖)
- งานธุรการ งานสารบรรณ งานเลขานุการผู้บริหาร งานรักษาความสะอาดและความเรียบร้อย
- เทศบาลอาจประกาศกำหนดฝ่ายที่เรียกชื่ออย่างอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพและปริมาณงาน

เทศบาลขนาดกลาง

ผู้อำนวยการระดับ ๘

- ฝ่ายบริการการแพทย์ (๗)
- งานวิชาการและแผนงาน
- งานเภสัชกรรม
- งานชันสูตรและรังสีวิทยา
- .ฝ่ายการพยาบาล (๗)
                - งานเวชกรรมสังคม
                - งานผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ
                - งานผู้ป่วยในและห้องคลอด
- ศูนย์บริการสาธารณสุข (๗)
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๑
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๒
- ฝ่ายบริหารทั่วไป (๖)
- งานธุรการ งานสารบรรณ งานเลขานุการผู้บริหาร งานรักษาความสะอาดและความเรียบร้อย
- เทศบาลอาจประกาศกำหนดฝ่ายที่เรียกชื่ออย่างอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพและปริมาณงาน

ผู้อำนวยการระดับ ๗

- ฝ่ายบริการการแพทย์ (๖)
- งานวิชาการและแผนงาน
- งานเภสัชกรรม
- งานชันสูตรและรังสีวิทยา
- .ฝ่ายการพยาบาล (๖)
                - งานเวชกรรมสังคม
                - งานผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ
                - งานผู้ป่วยในและห้องคลอด
- ศูนย์บริการสาธารณสุข (๖)
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๑
                - งานศูนย์บริการสาธารณสุข ๒
- ฝ่ายบริหารทั่วไป (๖)
- งานธุรการ งานสารบรรณ งานเลขานุการผู้บริหาร งานรักษาความสะอาดและความเรียบร้อย
- เทศบาลอาจประกาศกำหนดฝ่ายที่เรียกชื่ออย่างอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพและปริมาณงาน

เทศบาลขนาดเล็ก

หัวหน้ากองระดับ ๖

- งานธุรการ
- งานการเงินและบัญชี
- งานบริการสาธารณสุข
- งานบริหารงานทั่วไป
- เทศบาลอาจประกาศกำหนดงานที่เรียกชื่ออย่างอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคุณภาพและปริมาณงาน
เทศบาลขนาดเล็กอาจไม่จำเป็นต้องกำหนดกองการแพทย์ โดยให้กำหนดฝ่ายและงานไว้ที่กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษา

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษาและการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาตรีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๑.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จะรับทุนการศึกษาทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาตรีจะต้อง - ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการคัดเลือกให้เป็นผู้รับทุนการศึกษา ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น -ให้พิจารณาในสัดส่วนของผู้บริหารท้องถิ่นหรือสมาชิกสภาท้องถิ่น และเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นฝ่ายละเท่าๆกัน และสามารถเฉลี่ยสัดส่วนกันได้ -สามารถเฉลี่ยจำนวนทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ก็สามารถทำได้ แต่ค่าใช้จ่ายในปีงบประมาณต้องไม่เกินจำนวนที่สามารถตั้งงบประมาณได้ ทั้งนี้อยู่ในดุลยพินิจของผู้บริหาร ๒.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีสิทธิรับทุนการศึกษา สามารถเข้าศึกษาในสาขาวิชาที่กำหนดเป็นคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในทุกตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. เทศบาล และ อบต.)กำหนด ๓.สาขาที่เข้าศึกษาควรเป็นหลักสูตรพิเศษที่ใช้เวลาการศึกษานอกเวลาราชการ ๔.ระหว่างการศึกษาโดยได้รับทุนก...

หัวหน้าฝ่ายนิติการ

ข้อหารือ ก.ท.จ.ฉะเชิงเทรา หารือเกี่ยวกับการย้ายพนักงานเทศบาลไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ กองวิชาการและแผนงาน - กรณีที่ ก.ท. ได้กำหนดข้อแนะนำให้ฝ่ายนิติการ (7ว) เป็นส่วนราชการภายในกองวิชาการและแผนงาน กรณีดังกล่าว ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ (7ว) ถือเป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหารหรือไม่ และเทศบาลจะสามารถย้ายพนักงานเทศบาล ในสายงานนักบริหารงานทั่วไป ซึ่งมีคุณวุฒินิติศาสตรบัณฑิต มาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวได้หรือไม่ คำวินิจฉัย 1. ประเด็นการพิจารณาสายงาน หากเทศบาลกำหนดให้มีฝ่ายนิติการอยู่ในโครงสร้างภายในกองวิชาการและแผนงาน โดยกำหนดให้ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ เป็นตำแหน่งในสายงานนักบริหารงานทั่วไป ก็ถือว่าเป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหาร แต่หากกำหนดตำแหน่งสายงานนิติการ ก็ถือว่าหัวหน้าฝ่ายนิติการมิได้เป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหาร 2. ประเด็นการย้ายพนักงานเทศบาลไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ กรณีที่เทศบาลจะย้ายพนักงานเทศบาล ในตำแหน่งสายงานนักบริหารงานทั่วไป ซึ่งมีคุณวุฒินิติศาสตรบัณฑิต ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ ซึ่ง ก.ท. กำหนดข้อแ...

ตารางการเทียบระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของพนักงานเทศบาล

1.กรณีเป็นตำแหน่งสายงานที่ ก.ท.กำหนด ตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และ 2 -เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 1.นักวิชาการสาธารณสุข 2.นักวิชาการสุขาภิบาล 3.นักวิชาการสิ่งแวดล้อม เทียบได้ นับได้ไม่ก่อนวันที่ผู้นั้นได้รับคุณวุฒิปริญญาที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง และดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 3 ขึ้นไป โดยให้นับได้ไม่เกินครึ่งหนึ่งของระยะเวลาดังกล่าว ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ. , ก.ท.และ ก.อบต.ที่ มท 0809.2 / ว 33 ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2548 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2.กรณีเป็นตำแหน่งที่ ก.พ.หรือส่วนราชการอื่นกำหนด สายงานที่ ก.พ.หรือส่วนราชการอื่นกำหนด - เจ้าหน้าที่ปกครองฝพนักงานปกครอง ผู้ที่รับผิดชอบงานเกี่ยวกับทะเบียนราษฎร สายงานที่ ก.ท.กำหนด - เจ้าหน้าที่ทะเบียน/เจ้าพนักงานทะเบียน เทียบได้ 100% ของระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามหนังสือสำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต.ที่ มท 0809.2/ว 25 ลงวันที่ 2 มีนาคม 2549 --------------------------------------------...