ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ขอส่งตัวพนักงานเทศบาลและขอให้พิจารณาโอนย้ายออกนอกพื้นที่

ขอส่งตัวพนักงานเทศบาลและขอให้พิจารณาโอนย้ายออกนอกพื้นที่

ข้อหารือ

ก.ท.จ.สมุทรปราการ หารือแนวทางปฏิบัติว่า นายกเทศมนตรีตำบลและ ปลัดเทศบาล มีความขัดแย้งกันจนมีการฟ้องคดีต่อศาลปกครอง โดยปลัดเทศบาลตำบลบางเมืองฟ้องกรณีนายกเทศมนตรีตำบลบางเมือง ออกคำสั่งให้ปลัดเทศบาล ไปประจำสำนักงาน สมุทรปราการ เป็นคำสั่งที่ใช้เลขานุการ ก.ท.จ. ตามติ ก.ท.จ.ดุลพินิจโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ฉะนั้น ในระหว่างที่มีการฟ้องศาลปกครองจะให้ปลัดเทศบาล มาประจำสำนักงานเลขานุการ ก.ท.จ. ได้หรือไม่

คำวินิจฉัย

อ.ก.ท.กฎหมาย ในการประชุมครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2552 พิจารณาแล้วเห็นว่า
การที่ปลัดเทศบาลตำบลได้ยื่นฟ้องคดีต่อศาลปกครองเป็นการใช้สิทธิทางศาลโดยชอบด้วยกระบวนการยุติธรรมที่คู่กรณีในคดีที่พิพาทนี้จะต้องมีภาระการพิสูจน์และแก้ข้อกล่าวหาซึ่งกันและกัน การยื่นฟ้องคดีต่อศาลปกครอง จึงไม่อาจใช้เป็นเงื่อนไขในการพิจารณาส่งตัวปลัดเทศบาลตำบลบางเมืองคืนหรือโอนย้ายออกนอกพื้นที่ เพราะเหตุดังกล่าวได้
อย่างไร ก็ตาม หากความเป็นที่ปรากฏว่า ผู้บริหารของเทศบาลหรือพนักงานเทศบาลได้ยื่นคำร้องหรือรายงานพร้อมเหตุผลความจำเป็นกรณีที่พิพาทให้ ก.ท.จ.สมุทรปราการ พิจารณา หรือกรณี ก.ท.จ.สมุทรปราการ รับทราบข้อเท็จจริงถึงเหตุและความรุนแรงของกรณีที่พิพาท และเห็นว่า หากให้พนักงานและผู้บริหารปฏิบัติงานร่วมกันอาจเกิดผลเสียต่อเทศบาล และต่อราชการตามที่ได้รับรายงานแล้ว อาจพิจารณาดำเนินการตามแนวทางนัยหนังสือสำนักงาน ก.ท. ที่ มท 0809.1/ว 142 ลงวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2546 อันเป็นอำนาจของ ก.ท.จ.สมุทรปราการ ที่จะพิจารณาดำเนินการ
กรณีที่หารือมานี้ จึงเป็นอำนาจหน้าที่ของจังหวัดสมุทรปราการ ที่จะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามอำนาจหน้าที่ที่กฎหมายและหนังสือที่แจ้งแนวทางการปฏิบัติดังกล่าว

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษา

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษาและการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาตรีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๑.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จะรับทุนการศึกษาทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาตรีจะต้อง - ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการคัดเลือกให้เป็นผู้รับทุนการศึกษา ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น -ให้พิจารณาในสัดส่วนของผู้บริหารท้องถิ่นหรือสมาชิกสภาท้องถิ่น และเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นฝ่ายละเท่าๆกัน และสามารถเฉลี่ยสัดส่วนกันได้ -สามารถเฉลี่ยจำนวนทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ก็สามารถทำได้ แต่ค่าใช้จ่ายในปีงบประมาณต้องไม่เกินจำนวนที่สามารถตั้งงบประมาณได้ ทั้งนี้อยู่ในดุลยพินิจของผู้บริหาร ๒.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีสิทธิรับทุนการศึกษา สามารถเข้าศึกษาในสาขาวิชาที่กำหนดเป็นคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในทุกตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. เทศบาล และ อบต.)กำหนด ๓.สาขาที่เข้าศึกษาควรเป็นหลักสูตรพิเศษที่ใช้เวลาการศึกษานอกเวลาราชการ ๔.ระหว่างการศึกษาโดยได้รับทุนก...

หัวหน้าฝ่ายนิติการ

ข้อหารือ ก.ท.จ.ฉะเชิงเทรา หารือเกี่ยวกับการย้ายพนักงานเทศบาลไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ กองวิชาการและแผนงาน - กรณีที่ ก.ท. ได้กำหนดข้อแนะนำให้ฝ่ายนิติการ (7ว) เป็นส่วนราชการภายในกองวิชาการและแผนงาน กรณีดังกล่าว ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ (7ว) ถือเป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหารหรือไม่ และเทศบาลจะสามารถย้ายพนักงานเทศบาล ในสายงานนักบริหารงานทั่วไป ซึ่งมีคุณวุฒินิติศาสตรบัณฑิต มาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวได้หรือไม่ คำวินิจฉัย 1. ประเด็นการพิจารณาสายงาน หากเทศบาลกำหนดให้มีฝ่ายนิติการอยู่ในโครงสร้างภายในกองวิชาการและแผนงาน โดยกำหนดให้ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ เป็นตำแหน่งในสายงานนักบริหารงานทั่วไป ก็ถือว่าเป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหาร แต่หากกำหนดตำแหน่งสายงานนิติการ ก็ถือว่าหัวหน้าฝ่ายนิติการมิได้เป็นตำแหน่งสายงานผู้บริหาร 2. ประเด็นการย้ายพนักงานเทศบาลไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ กรณีที่เทศบาลจะย้ายพนักงานเทศบาล ในตำแหน่งสายงานนักบริหารงานทั่วไป ซึ่งมีคุณวุฒินิติศาสตรบัณฑิต ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายนิติการ ซึ่ง ก.ท. กำหนดข้อแ...

ตารางการเทียบระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของพนักงานเทศบาล

1.กรณีเป็นตำแหน่งสายงานที่ ก.ท.กำหนด ตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และ 2 -เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 1.นักวิชาการสาธารณสุข 2.นักวิชาการสุขาภิบาล 3.นักวิชาการสิ่งแวดล้อม เทียบได้ นับได้ไม่ก่อนวันที่ผู้นั้นได้รับคุณวุฒิปริญญาที่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง และดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 3 ขึ้นไป โดยให้นับได้ไม่เกินครึ่งหนึ่งของระยะเวลาดังกล่าว ตามหนังสือสำนักงาน ก.จ. , ก.ท.และ ก.อบต.ที่ มท 0809.2 / ว 33 ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2548 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 2.กรณีเป็นตำแหน่งที่ ก.พ.หรือส่วนราชการอื่นกำหนด สายงานที่ ก.พ.หรือส่วนราชการอื่นกำหนด - เจ้าหน้าที่ปกครองฝพนักงานปกครอง ผู้ที่รับผิดชอบงานเกี่ยวกับทะเบียนราษฎร สายงานที่ ก.ท.กำหนด - เจ้าหน้าที่ทะเบียน/เจ้าพนักงานทะเบียน เทียบได้ 100% ของระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามหนังสือสำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต.ที่ มท 0809.2/ว 25 ลงวันที่ 2 มีนาคม 2549 --------------------------------------------...