ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ การเลื่อนระดับของพนักงานเทศบาล

สรุปเกี่ยวกับการเลื่อนระดับพนักงานเทศบาล

สรุปเกี่ยวกับการเลื่อนระดับพนักงานเทศบาล ว่าด้วยการเลื่อนระดับ การเลื่อนระดับของข้าราชการส่วนท้องถิ่นมี 3 ประเภท คือ ( 1)การเลื่อนระดับควบ ( 2)การเลื่อนไหล ( 3)การเลื่อนขึ้นดำรงตำแหน่งผู้บริหาร การเลื่อนระดับควบ เป็นการเลื่อนระดับ 2 ครั้งจากระดับที่บรรจุเช่น จ.ธุรการ 1 จะควบ 1-2-3 เลื่อนไหลคือ จ.ธุรการ 4-5 จพง.ธุรการ 2 จะควบ 2-3-4 เลื่อนไหลคือ จพง.ธุรการ 5-6 บุคลากร 3 จะควบ 3-4-5 เลื่อนไหลคือ บุคลากร 6ว-7ว เลื่อนระดับควบยังแบ่งเป็น ควบต้นกับควบปลาย ควบต้น คือเลื่อนครั้งแรก ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง เช่น จ.ธุรการ 1 ขึ้น จ.ธุรการ 2 จพง.ธุรการ 2 ขึ้น จพง.ธุรการ 3 บุคลากร 3 ขึ้น บุคลากร 4 ควบปลาย ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับที่จะเลื่อนด้วยเช่น จ.ธุรการ 2 ขึ้น จ.ธุรการ 3 จพง.ธุรการ 3 ขึ้น จพง.ธุรการ 4 บุคลากร 4 ขึ้น บุคลากร 5 ส่วน การเลื่อนไหล เป็นการเลื่อนนอกระดับควบตามที่ยกตัวอย่าง ต้องมีคุณสมบัติ 3 อย่าง คือ 1.มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง 2.มี เงินเดือนปีงบประมาณที่ผ่านมา(และเงินเดือนปัจจุบัน)ตามตารางที่ ก.กลาง