ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

บทความ

กำลังแสดงโพสต์จาก 2011

หลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งเพื่อขอโอนย้ายเป็นครูเทศบาล

๑.การโอน ย้าย ข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และส่วนราชการอื่นๆ ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ๑.๑ สายงานการสอน      ครู  รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓     ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓      ครู วิทยฐานะชำนาญการ           รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒     ครู วิทยฐานะชำนาญการ           รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒      ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ           รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓     ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ           รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓ ๑.๒ สายบริหารสถานศึกษา      รองผู้อำนวยการ รับเงินเดือน อันดับ ค.ศ.๑-๓     ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓      รองผู้อำนวยการ วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๒     ครู วิทยฐานะชำนาญการ           รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒      รองผู้อำนวยการ วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๓     ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ           รับเงินเดือน

หลักเกณฑ์การหารือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

คณะกรรมการกลางในการบริหารงานบุคคลของท้องถิ่น ได้กำหนดแนวทางในการรับเรื่องหารือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของท้องถิ่นไว้พิจารณา ตามหนังสือที่ มท ๐๘๐๙.๘/ว ๑๕๔ ลงวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๐ ดังนี้                 ๑.ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหารือเรื่องเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล และการดำเนินการทางวินัยไปยังสำนักงานท้องถิ่นจังหวัดโดยตรง                 ๒.ลักษณะเรื่องที่จะหารือไปยังกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ต้องเป็นกรณี                                 ๒.๑ สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดไม่สามารถตอบข้อหารือได้ หรือเป็นมติของ ก.จังหวัดให้หารือ                                 ๒.๒ เรื่องที่หารือต้องมีความเห็นเบื้องต้นของสำนักงาน ก.จ.จ., ก.ท.จ. หรือ ก.อบต.จังหวัดก่อนเสมอ                                 ๒.๓เรื่องที่จะหารือต้องมีข้อเท็จจริงและรายละเอียดมากเพียงพอที่จะพิจารณาและวินิจฉัย                                 ๒.๔ เรื่องที่หารือต้องเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจริง ไม่ใช่เรื่องที่คาดหมายล่วงหน้า                 ๓.เรื่องที่ไม่ควรหารือ                                 ๓.๑ เรื่องที่มีการฟ้องร้อง

โครงสร้างกองการแพทย์

ข้อแนะนำในการจัดโครงสร้างส่วนราชการของเทศบาล กองการแพทย์ เทศบาลขนาดใหญ่ ผู้อำนวยการสำนัก ระดับ ๙ ๑.ส่วนบริการการแพทย์ - ฝ่ายวิชาการและแผนงาน                 - งานนโยบายและแผน                 - งานวิชาการ                 - งานบริการทางการแพทย์                 - งานบริการทางพยาบาล - ฝ่ายเภสัชกรรม                 - งานเภสัชกรรม ๑                 - งานเภสัชกรรม ๒ - ฝ่ายทันตสาธารณสุข                 - งานทันตสาธารณสุข ๑                 - งานทันตสาธารณสุข ๒ - ฝ่ายชันสูตรและรังสีวิทยา                 - งานชันสูตรและรังสีวิทยา ๑                 - งานชันสูตรและรังสีวิทยา ๒ ๒.ส่วนการพยาบาล - ฝ่ายเวชกรรมสังคม                 - งานเวชกรรม - ฝ่ายผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ                 - งานผู้ป่วยนอกและอุบัติเหตุ - ฝ่ายผู้ป่วยในและห้องคลอด                 - งานผู้ป่วยในและห้องคลอด - ฝ่ายห้องผ่าตัดและวิสัญญี                 - งานห้องผ่าตัดและวิสัญญี ๓.ส่วนบริการสาธารณสุข - ศูนย์บริการสาธารณสุข ๑-๒                 - งานศูนย์บริการส