ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ มติ ก.ท. ครั้งที่ 7/2552

หลักเกณฑ์การปรับเทศบาลขนาดใหญ่

มีมติเห็นชอบเกณฑ์การปรับเทศบาลขนาดใหญ่ โดยมีหลักการ ดังนี้ 1. เกณฑ์การเปลี่ยนแปลงขนาดเทศบาล ประกอบไปด้วย 3 เกณฑ์ คือ เกณฑ์รายได้ เกณฑ์ปริมาณงาน และเกณฑ์ประสิทธิภาพ โดยเทศบาลที่จะกำหนดเป็นขนาดใหญ่ต้องได้คะแนนรวมเฉลี่ยไม่ต่ำกว่าร้อยละ 75 2. เกณฑ์รายได้เทศบาล (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) กำหนดเป็นรายได้ที่รวมเงินอุดหนุนทั่วไปในปีงบประมาณ ที่ผ่านมา (ไม่รวมเงินอุดหนุนทั่วไปที่กำหนดวัตถุประสงค์ ไม่รวมเงินกู้ และการจ่ายขาดเงินสะสม) 3. เกณฑ์ปริมาณงาน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) กำหนด ตัวชี้วัดด้านค่าใช้จ่ายบุคลากร ด้านการเติบโตทางเศรษฐกิจ ด้านการศึกษา ด้านชุมชน ด้านสุขภาพดีถ้วนหน้า ด้านการ มีส่วนร่วมและสิทธิทางการเมือง ด้านการเข้าถึงบริการของเทศบาล ด้านสิ่งแวดล้อมธรรมชาติ ด้านสิ่งแวดล้อมที่มนุษย์สร้าง รวมจำนวน 20 ตัวชี้วัดๆ ละ 5 คะแนน 4. เกณฑ์ประสิทธิภาพ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ให้ประเมินเป็น 5 มิติ คือ มิติด้านประสิทธิผลตามแผนพัฒนา มิติด้านคุณภาพการให้บริการ มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ มิติด้านการพัฒนาองค์กร และมิติด้านการบริหารจัดการที่ดี 5. เกณฑ์อื่นๆ กรณีเทศบาลพ

การขอกำหนดตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 ของสายงานด้านช่างและสาธารณสุข

ข้อหารือ ก.ท.จ.นราธิวาสและก.ท.จ.ภูเก็ต หารือการขอกำหนดตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 ของสายงานด้านช่างและสาธารณสุข ให้เลื่อนไหลจนถึงระดับ 7 คำวินิจฉัย ข้อเสนอดังกล่าวมีผลกระทบต่อการกำหนดตำแหน่งและเส้นทางความก้าวหน้าในทุกตำแหน่ง ดังนั้น จึงจำเป็นต้องพิจารณาความเหมาะสมในเชิงระบบ ประกอบกับ ก.ถ. อยู่ระหว่างการกำหนดระบบจำแนกตำแหน่งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขึ้นใหม่ ดังนั้น จึงมีมติเห็นชอบ ดังนี้ 1. ให้รวมเรื่องการขอกำหนดตำแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 ของสายงานด้านช่างและสาธารณสุขให้เลื่อนไหลจนถึงระดับ 7 ส่งให้ ก.ถ. เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณากำหนดระบบจำแนกตำแหน่ง รูปแบบที่เหมาะสมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2. แจ้งเวียนให้ ก.ท.จ. ทุกจังหวัด ทราบ