ระเบียบการบริหารงานบุคคลพนักงานส่วนท้องถิ่น

คำถาม สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย ประสานขอความร่วมมือ ก.ท. พิจารณา กรณีเทศบาลนครยะลา ประสบปัญหาขาดแคลนอัตรากำลังพนักงานเทศบาลสายงานวิศวกรโยธา และสถาปนิก เนื่องจากเหตุความไม่สงบในพื้นที่โดยไม่อาจหาอัตรากำลังคนทดแทนได้ จึงขอให้ ก.ท. ได้พิจารณากำหนดให้กรณี มีเหตุพิเศษเรื่องความไม่สงบในพื้นที่ ให้สามารถ สรรหาผู้มาดำรงตำแหน่ง ในสายงานวิศวกร และสถาปนิก โดยการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษ ที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน คำวินิจฉัย มีมติรับทราบผลการพิจารณาของ อ.ก.ท.โครงสร้างที่มีมติว่า ประกาศ ก.ท. เรื่อง กำหนดคุณวุฒิการศึกษาที่ให้คัดเลือก เพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ ลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2545 มิได้กำหนดให้คุณวุฒิปริญญาวิศวกรรมศาสตร์ และสถาปัตยกรรมศาสตร์ เป็นคุณวุฒิที่กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ จึงไม่อาจกำหนดให้สรรหาผู้มาบรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งวิศวกรและสถาปนิก โดยการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันได้ แต่อย่างไรก็ดี กรณีดังกล่าวให้ฝ่ายเลขานุการพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์ของ ก.ท. ก.จ. และ ก.อบต. ให้มีมาตรฐานเด...

คำถาม ก.ท.จ.บุรีรัมย์ หารือการขอใช้บัญชีผู้สอบ แข่งขันได้ ของ ทต.หนองกี่ ซึ่งขึ้นบัญชีไว้เป็นรายภาค ว่า การขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นในภาคที่มีการขอใช้บัญชีครบถ้วนแล้ว จะสามารถขอใช้บัญชีของอีกภาคหนึ่งไปบรรจุข้ามภาค ได้หรือไม่ คำวินิจฉัย มีมติรับทราบผลการพิจารณาของ อ.ก.ท.โครงสร้าง ที่มีมติว่า กรณี ทต.หนองกี่ ได้ประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้เป็นรายภาคไว้ การอนุญาตให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น ขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ไปบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่น จะต้องอนุญาตให้ใช้บัญชีตามรายภาคที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นตั้งอยู่ โดยมิอาจอนุญาตให้ใช้บัญชีของอีกภาคหนึ่งไปบรรจุข้ามภาคได้

คำถาม ก.ท.จ.อุตรดิตถ์ หารือการสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่ง ผอ.กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับ 8 โดยกระบวนการสอบคัดเลือก คำวินิจฉัย มีมติรับทราบผลการพิจารณาของ อ.ก.ท.โครงสร้าง ที่มีมติว่า ประกาศ ก.ท. เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับพนักงานเทศบาล (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2549 กำหนดเงื่อนไขคุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก กรณีการสอบเพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติและตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะเป็นสายงานผู้บริหารตำแหน่งผู้อำนวยการส่วน (นักบริหารงานสาธารณสุข 8) ซึ่งมิได้กำหนดให้สามารถสอบคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน ผู้ปฏิบัติและตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะเป็นสายงานผู้บริหาร ในตำแหน่ง ผอ.กองสาธารณสุขฯ ไว้แต่อย่างใด ประกอบกับ ก.ท. ในการประชุมครั้งที่ 12/2548 เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2548 ได้มีมติว่า พนักงานเทศบาลสายงานผู้ปฏิบัติตำแหน่งระดับ 8 ว หรือ 8 วช เป็นสายงานที่สามารถเติบโตทางด้าน วิชาการหรือวิชาชีพ ซึ่งสามารถเลื่อนระดับที่สูงขึ้นด้วยตนเอง โดยการทำผลงานทางวิชาการ แต่สายงานผู้บริหารจะเลื่อนระดับที่สูงขึ้นได้ จะต้องผ่านการะบวนการคัดเลือกโดยวิธี การคัดเลือกหรือส...

หารือแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยพนักงานเทศบาล ตาม พ.ร.บ.ล้างมลทินในวโรกาสที่ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดชมีพระชนม พรรษา 80 พรรษา พ.ศ. 2550 คำถาม พนักงานเทศบาลถูกลงโทษทางวินัยแล้ว เมื่อ พ.ร.บ.ดังกล่าวมีผลใช้บังคับ ต้อง ให้ ก.ท.จ.พิจารณาเสียก่อนจึงจะได้รับการล้างมลทิน ถูกต้องหรือไม่ หรือมีแนวทางปฏิบัติอย่างไร คำวินิจฉัย ผู้ถูกลงโทษ ทางวินัยและอยู่ใน เกณฑ์ได้รับการล้างมลทิน ตามมาตรา 5 หรือให้ระงับการพิจารณา ตามมาตรา 6 แห่ง พ.ร.บ.ล้าง มลทินฯ ผู้นั้น ย่อมเป็นผู้ได้รับผลตามกฎหมายอยู่แล้ว แม้จะไม่มีการดำเนินการใด ก็ตาม สำหรับ หนังสือสำนักงาน ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ที่ มท 0809.6/ว 56 ลงวันที่ 18 เม.ย. 2551 ที่ให้ ก.ท.จ. ตรวจสอบความถูกต้องและแจ้งให้ เทศบาลต้นสังกัดบันทึกลงในทะเบียนประวัติของบุคคลดังกล่าว ถือเป็นเพียง ขั้นตอนการรายงานการดำเนินการทางวินัย มิใช่ขั้นตอนการดำเนินการออกคำสั่งทางวินัยแต่อย่างใด คำถาม จว.หนองบัวลำภู หารือการดำเนินการทางวินัยพนักงานทต.กุดดู่ กรณีมีราษฎรร้อง...

ปัญหา จังหวัดเชียงราย หารือกรณี ลูกจ้างประจำ ตำแหน่ง พนักงานขับรถดับเพลิง สังกัดทต.เวียงป่าเป้า ได้ยื่นเรื่องขอรับเงินบำเหน็จปกติ ซึ่งเทศบาลมีคำสั่งให้พ้นจากราชการตั้งแต่วันที่ 1 ตค. 2550 ข้อเท็จจริงปรากฎว่า นายบุญช่วงฯ เกิดเมื่อ 8 ส.ค.2494 มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ในวัน ที่ 8 ส.ค. 2549 และจะต้องเกษียณอายุราชการ ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2549 ตามประกาศ ก.ท.จ.ชร.ข้อ 392(2) การที่เทศบาลมีคำ สั่งให้พ้นจาก ราชการในวันที่ 1 ตค.2550 จึง เป็นคำสั่งให้พ้นจากราชการเมื่ออายุครบ 56 ปีโดยไม่ปรากฏว่า ก . ท . จ . ชร.ได้พิจารณา ยกเว้น คุณสมบัติในเรื่องอายุ ให้แก่นายบุญช่วงฯ ตามนัยประกาศ ก . ท . จ . ชร.ข้อ 393 แต่อย่างใด จังหวัด เชียงราย มีความเห็นว่าคำสั่งให้นายบุญช่วงฯ พ้นจากราชการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2550 เป็นการออกคำสั่งที่ไม่ชอบด้วย กฎหมายและขอหารือแนวทางปฏิบัติเพิ่มเติม ดังนี้ 1.1 ก . ท . จ . เชียงราย สามารถพิจารณายกเว้นให้ลูกจ้างผู้ที่ขาดคุณสมบัติตามข้อ 392(2) ตามนัย ข้อ 393 ของประกาศ ก . ท . จ . เชียงรายฯ ย้อนหลังได้หรือไม่ 1.2 กรณีของนายบุญช่วงฯ เทศบาลตำบลเวียงป่า...