ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

หลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งเพื่อขอโอนย้ายเป็นครูเทศบาล


๑.การโอน ย้าย ข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และส่วนราชการอื่นๆ

ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย
โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
๑.๑ สายงานการสอน

     ครู  รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓
     ครู วิทยฐานะชำนาญการ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
    ครู วิทยฐานะชำนาญการ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
     ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓
    ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓
๑.๒ สายบริหารสถานศึกษา

     รองผู้อำนวยการ รับเงินเดือน อันดับ ค.ศ.๑-๓
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓
     รองผู้อำนวยการ วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๒
    ครู วิทยฐานะชำนาญการ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
     รองผู้อำนวยการ วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๓
    ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓
     ผู้อำนวยการ ค.ศ. ๑ - ๓
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓
     ผู้อำนวยการ วิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๒
    ครู วิทยฐานะชำนาญการ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
     ผู้อำนวยการ วิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๓
    ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓
๑.๓ สายนิเทศการศึกษา

     ศึกษานิเทศก์ ค.ศ. ๑ - ๓
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑-๓
     ศึกษานิเทศก์ วิทยฐานะศึกษานิเทศก์ ชำนาญการ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๒
    ครู วิทยฐานะชำนาญการ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
     ศึกษานิเทศก์ วิทยฐานะศึกษานิเทศก์ ชำนาญการพิเศษ รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.๓
    ครู วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
          รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓

๒.การโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย
โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
อาจารย์  รับเงินเดือน ระดับ ๔ – ๖
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑
อาจารย์  รับเงินเดือน ระดับ ๗
    ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒

๓.การโอนข้าราชการทหาร
ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย
โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
จ่าสิบเอก อัตราเงินเดือนจ่าสิบเอกพิเศษ
พันจ่าเอก อัตราเงินเดือน พันจ่าเอกพิเศษ
พันจ่าอากาศเอก อัตราเงินเดือนพันจ่าอากาศพิเศษ
ครูผู้ช่วย รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
ร้อยตรี เรือตรี เรืออากาศตรี ร้อยโท เรือโท เรืออากาศโท ร้อยเอก เรือเอก เรืออากาศเอก พันตรี นาวาตรี นาวาอากาศตรี
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑
พันโท นาวาโท นาวาอากาศโท
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
พันเอก นาวาเอก นาวาอากาศเอก
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓

๔.การโอนข้าราชการตำรวจ

ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย
โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
นายดาบตำรวจ
ครูผู้ช่วย รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
ร้อยตำรวจตรี ร้อยตำรวจโท ร้อยตำรวจเอก พันตำรวจตรี
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑
พันตำรวจโท
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
พันตำรวจเอก
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๓

๕.การโอนข้าราชการพลเรือน

ตำแหน่งก่อนโอน ย้าย
โอน ย้ายมาบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
๕.๑ ตำแหน่งประเภททั่วไป

ตำแหน่งระดับปฏิบัติงาน เดิมรับเงินเดือน ระดับ ๓-๔
ครูผู้ช่วย รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย
ตำแหน่งระดับชำนาญงาน เดิมรับเงินเดือนระดับ ๕-๖
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑
ตำแหน่งระดับอาวุโส เดิมรับเงินเดือนระดับ ๗
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒
๕.๒ ตำแหน่งประเภทวิชาการ

ตำแหน่งระดับปฏิบัติการ เดิมรับเงินเดือนระดับ ๓-๕
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๑
ตำแหน่งระดับชำนาญการ เดิมรับเงินเดือนระดับ ๖
ตำแหน่งระดับชำนาญการ เดิมรับเงินเดือนระดับ ๗
ครู รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ. ๒

๖.เงื่อนไขการโอน การย้าย ตามตารางการเทียบตำแหน่งข้าราชการหรือพนักงานท้องถิ่นและข้าราชการประเภทอื่นกับตำแหน่งข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น สายงานการสอน
           ๖.๑ เทศบาลที่จะรับโอน ย้าย ต้องมีจำนวนตำแหน่งพนักงานครูเทศบาล สายงานการสอน ไม่เกินเกณฑ์มาตรฐานอัตรากำลังที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด โดยคำนึงถึงความจำเป็นและประโยชน์ที่ทางราชการได้รับเป็นสำคัญ
          ๖.๒ เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล  เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานเทศบาล
๖.๓ เป็นผู้มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาทางการศึกษา หรือปริญญาอื่นที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งสำหรับพนักงานครูเทศบาล โดยมีสาขาวิชาเอกตรงตามความต้องการของสถานศึกษา
๖.๔ เป็นผู้มีประสบการณ์การสอน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการจัดจัดหรือการให้การศึกษา มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี นับถึงวันยื่นคำขอ
๖.๕ ผู้ขอโอนย้ายต้องไม่อยู่ในระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือการเตรียมความพร้อมพัฒนาอย่างเข้ม เป็นระยะเวลา ๒ ปี ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู
๖.๖ เทศบาลที่รับโอนย้าย ต้องสั่งให้รับเงินเดือนในขั้นเดิม ในกรณีที่อัตราเงินเดือนในขั้นเดิมไม่มีกำหนดอยู่ในอันดับนั้น ก็ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นที่ใกล้เคียงแต่ต้องไม่สูงกว่าเดิม และต้องไม่สูงกว่าขั้นสูงของอัตราเงินเดือนตามตำแหน่งนั้นด้วย กรณีนอกเหนือจากนี้ให้เสนอคณะกรรมการพนักงานเทศบาลพิจารณาเป็นการเฉพาะราย
๖.๗ กรณีที่เทศบาลรับโอน ย้าย บุคคลมาบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูผู้ช่วย ให้เทศบาลสั่งให้มีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู เป็นระยะเวลา ๒ ปี สำหรับเทศบาลที่รับโอนย้ายบุคคลมาบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครู ให้สั่งให้มีการพัฒนาระหว่างประจำการภายในระยะเวลา ๖ เดือน นับแต่วันที่รับโอนย้าย
๖.๘ กรณีการโอน ย้าย จากผู้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ หรือ ๒ หรือเทียบเท่าไปดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ ต้องมาจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ หรือสอบคัดเลือก หรือคัดเลือกได้กรณีที่มีเหตุพิเศษเท่านั้น 

หนังสือสั่งการ

การกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคลพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา (มท ๐๘๐๙.๙/ว๑๑)

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

อำนาจปลัดเทศบาลปฏิบัติหน้าที่นายกเทศมนตรี

หนังสือสำนักงาน ก.ท.ที่ มท ๐๘๐๙.๒/ว ๑๗๑ ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๕๔เรื่อง ขอบเขตการปฏิบัติหน้าที่ของปลัดองค์กรปกครอองส่วนท้องถิ่นในการปฏิบัติหน้าที่นายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกรณีไม่มีนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ก.ท. ในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๕๔ เมื่อวันที่  ๒๙ กันยายน ๒๕๕๔ ได้มีมติให้ถือปฏิบัติตามแนวทางของมติ ก.อบต.ในคราวการประชุมครั้งที่  ๕/๒๕๕๔ เมื่อวันที่ ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ที่ให้ตอบข้อหารือของจังหวัดจันทบุรี กรณีปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งปฏิบัติหน้าที่แทนนายกองค์การบริหารส่วนตำบล จะสามารถพิจารณากรณีโอน(ย้าย) พนักงานส่วนตำบลสายผู้ปฏิบัติได้หรือไม่ การใช้อำนาจของผู้ครองอำนาจชั่วคราวที่กฎหมายกำหนดให้ใช้เท่าที่จำเป็น เป็นกรณีที่ต้องพิจารณาเป็นรายกรณีไป และไม่อาจกำหนดอำนาจที่แน่นอนได้  สำหรับขอบเขตของคำว่า เท่าที่จำเป็น   เห็นว่าเมื่อไม่ปรากฏนิยามของคำว่าเท่าที่จำเป็น ไว้ในกฎหมายเป็นการเฉพาะจึงอาจพิจารณาเทียบเคียงความหมายของคำว่า จำเป็น ตามพจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.๒๕๔๒  ที่อธิบายคุณลักษณะว่า “ต้องเป็นอย่างนั้น,ต้องทำ,ขาดไม่ได้” ดังนั้นการพิจารณ...

ครูผู้ดูแลเด็กเล็ก

ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่องกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีพิเศษไม่ต้องสอบแข่งขันสำหรับหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและครูผู้ดูแลเด็กเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาล คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 8/2553 เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2553 เห็นชอบให้กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกกรณีที่มรเหตุพิเศษโดยไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขันสำหรับหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและครูผู้ดูแลเด็กเล็กเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานครูเทศบาล โดยมีสาระสำคัญดังนี้ - ตำแหน่งที่จะสามารถคัดเลือกเพื่อบรรจุเป็นกรณีพิเศษได้ ได้แก่พนักงานครูเทศบาลในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ครูผู้ดูแลเด็กเล็ก และหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก - คุณสมบัติผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษ 1. ดำรงตำแหน่งครูผู้ดูแลเด็ก และ/หรือ หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ซึ่งจัดจ้างโดยงบประมาณเงินอุดหนุนจากรัฐและจากเงินรายได้ของท้องถิ่นติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี และ 2. เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับ...

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษา

หลักเกณฑ์การให้ทุนการศึกษาและการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาตรีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ๑.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จะรับทุนการศึกษาทั้งระดับปริญญาโทและปริญญาตรีจะต้อง - ได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการคัดเลือกให้เป็นผู้รับทุนการศึกษา ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการตั้งงบประมาณเพื่อให้ทุนการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น -ให้พิจารณาในสัดส่วนของผู้บริหารท้องถิ่นหรือสมาชิกสภาท้องถิ่น และเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นฝ่ายละเท่าๆกัน และสามารถเฉลี่ยสัดส่วนกันได้ -สามารถเฉลี่ยจำนวนทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ก็สามารถทำได้ แต่ค่าใช้จ่ายในปีงบประมาณต้องไม่เกินจำนวนที่สามารถตั้งงบประมาณได้ ทั้งนี้อยู่ในดุลยพินิจของผู้บริหาร ๒.บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีสิทธิรับทุนการศึกษา สามารถเข้าศึกษาในสาขาวิชาที่กำหนดเป็นคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งในทุกตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. เทศบาล และ อบต.)กำหนด ๓.สาขาที่เข้าศึกษาควรเป็นหลักสูตรพิเศษที่ใช้เวลาการศึกษานอกเวลาราชการ ๔.ระหว่างการศึกษาโดยได้รับทุนก...