ข้อหารือ
การปรับปรุงตำแหน่งสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีเป็นตำแหน่งว่างให้มีระดับที่สูงขึ้น จะกระทำได้หรือไม่
คำวินิจฉัย
มีมติว่า
1. ประเด็นการปรับปรุงตำแหน่งสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีที่เป็นอัตราว่างจะสามารถปรับระดับตำแหน่งให้สูงขึ้นนอกระดับควบขั้นสูงได้หรือไม่
พิจารณาได้ว่า มติ ก.ท. ในการประชุมครั้งที่ 1 / 2551 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2551 ได้กำหนดแนวทางการปรับปรุงตำแหน่ง กรณีจะรับโอนผู้ดำรงตำแหน่งนอกระดับควบขั้นสูง เทศบาลจะต้องเสนอปริมาณงานและคุณภาพงานที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิมในสาระสำคัญถึงขนาดที่จะต้องปรับระดับตำแหน่ง เพื่อเสนอขอปรับปรุงระดับตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. พิจารณาเหตุผลความจำเป็นก่อน หากได้รับความเห็นชอบให้ปรับปรุงระดับตำแหน่งเป็นนอกระดับควบขั้นสูงแล้ว จึงจะสามารถรับโอนหรือคัดเลือกเพื่อเลื่อนระดับที่สูงขึ้น แล้วแต่กรณีได้
2. การปรับปรุงตำแหน่งสายวิทยศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีที่เป็นตำแหน่ง ที่เป็นอัตราว่างจะต้องดำเนินการอย่างไร
พิจารณาได้ว่า ประกาศ ก.ท. เรื่องหลักเกณฑ์การยุบเลิกตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล ฉบับลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2545 ข้อ 8 กำหนดว่า การขออนุมัติยุบเลิกตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่ง ก.ท.จ. ต้องทำการวิเคราะห์ตำแหน่งและจำเป็นต้องใช้ข้อมูล เพื่อประกอบการพิจารณา จึงให้เทศบาลได้ให้ความสำคัญกับการเสนอข้อมูล โดยกรอกเอกสารตามแบบให้ถูกต้อง กล่าวคือ จะต้องเป็นข้อมูลที่ตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ท.จ. และเอกสารต้องครบถ้วน ประกอบไปด้วยข้อมูลตามแบบ 1 -6 ดังนั้น เทศบาลจะต้องเสนอข้อมูลตามแบบ 1-6 ต่อ ก.ท.จ. ประกอบการพิจารณาการปรับขยายระดับตำแหน่ง ให้มีระดับสูงขึ้น นอกระดับควบขั้นสูง กอปรกับ ประกาศ ก.ท. เรื่อง ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อน และแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ ขั้นสูง ในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 กำหนดว่า การปรับตำแหน่งสูงขึ้น นอกระดับควบขั้นสูง ระดับ 8 ว หรือ 8 วช หรือ 9 วช หรือ 9 ชช จะต้องมีการประเมินลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ ปริมาณและคุณภาพของงานของตำแหน่งนั้นเปลี่ยนไปจากเดิมในสาระสำคัญมากกว่าปริมาณงานเดิมถึงขนาดที่จะต้องปรับระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) กำหนด
ดังนั้น จึงต้องดำเนินการปรับปรุงตำแหน่งตามวิธีการที่ ก.ท. เรื่อง ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ ขั้นสูง ในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 ด้วย
หนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง
ขอยกเลิกแนวทางการเลื่อนระดับเพื่อ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ (มท 0809.2/ว181)
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไข เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 (มท 0809.2/ว86)
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการ เลื่อนระดับเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี (เพิ่มเติม ฉบับที่ 3) พ.ศ.2547
การปรับปรุงตำแหน่งสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีเป็นตำแหน่งว่างให้มีระดับที่สูงขึ้น จะกระทำได้หรือไม่
คำวินิจฉัย
มีมติว่า
1. ประเด็นการปรับปรุงตำแหน่งสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีที่เป็นอัตราว่างจะสามารถปรับระดับตำแหน่งให้สูงขึ้นนอกระดับควบขั้นสูงได้หรือไม่
พิจารณาได้ว่า มติ ก.ท. ในการประชุมครั้งที่ 1 / 2551 เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2551 ได้กำหนดแนวทางการปรับปรุงตำแหน่ง กรณีจะรับโอนผู้ดำรงตำแหน่งนอกระดับควบขั้นสูง เทศบาลจะต้องเสนอปริมาณงานและคุณภาพงานที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิมในสาระสำคัญถึงขนาดที่จะต้องปรับระดับตำแหน่ง เพื่อเสนอขอปรับปรุงระดับตำแหน่งต่อ ก.ท.จ. พิจารณาเหตุผลความจำเป็นก่อน หากได้รับความเห็นชอบให้ปรับปรุงระดับตำแหน่งเป็นนอกระดับควบขั้นสูงแล้ว จึงจะสามารถรับโอนหรือคัดเลือกเพื่อเลื่อนระดับที่สูงขึ้น แล้วแต่กรณีได้
2. การปรับปรุงตำแหน่งสายวิทยศาสตร์และเทคโนโลยี และนิติการ กรณีที่เป็นตำแหน่ง ที่เป็นอัตราว่างจะต้องดำเนินการอย่างไร
พิจารณาได้ว่า ประกาศ ก.ท. เรื่องหลักเกณฑ์การยุบเลิกตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่งของพนักงานเทศบาล ฉบับลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2545 ข้อ 8 กำหนดว่า การขออนุมัติยุบเลิกตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับตำแหน่ง ก.ท.จ. ต้องทำการวิเคราะห์ตำแหน่งและจำเป็นต้องใช้ข้อมูล เพื่อประกอบการพิจารณา จึงให้เทศบาลได้ให้ความสำคัญกับการเสนอข้อมูล โดยกรอกเอกสารตามแบบให้ถูกต้อง กล่าวคือ จะต้องเป็นข้อมูลที่ตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ท.จ. และเอกสารต้องครบถ้วน ประกอบไปด้วยข้อมูลตามแบบ 1 -6 ดังนั้น เทศบาลจะต้องเสนอข้อมูลตามแบบ 1-6 ต่อ ก.ท.จ. ประกอบการพิจารณาการปรับขยายระดับตำแหน่ง ให้มีระดับสูงขึ้น นอกระดับควบขั้นสูง กอปรกับ ประกาศ ก.ท. เรื่อง ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อน และแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ ขั้นสูง ในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 กำหนดว่า การปรับตำแหน่งสูงขึ้น นอกระดับควบขั้นสูง ระดับ 8 ว หรือ 8 วช หรือ 9 วช หรือ 9 ชช จะต้องมีการประเมินลักษณะหน้าที่ ความรับผิดชอบ ปริมาณและคุณภาพของงานของตำแหน่งนั้นเปลี่ยนไปจากเดิมในสาระสำคัญมากกว่าปริมาณงานเดิมถึงขนาดที่จะต้องปรับระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) กำหนด
ดังนั้น จึงต้องดำเนินการปรับปรุงตำแหน่งตามวิธีการที่ ก.ท. เรื่อง ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกระดับควบ ขั้นสูง ในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 ด้วย
หนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง
ขอยกเลิกแนวทางการเลื่อนระดับเพื่อ แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ (มท 0809.2/ว181)
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไข เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสายงานนิติการ พ.ศ. 2550 (มท 0809.2/ว86)
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการ เลื่อนระดับเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี (เพิ่มเติม ฉบับที่ 3) พ.ศ.2547
ดี่มากค่ะ
ตอบลบ