หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการ

ข้อหารือ

การกำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดเทศบาล
- จังหวัดนครศรีธรรมราช เชียงใหม่ นครราชสีมา ภูเก็ต และนนทบุรี ได้ร้องขอให้ ก.ท. กำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนให้แก่บุคลากรด้านการแพทย์ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ศูนย์บริการสาธารณสุข และสถานีอนามัย ในสังกัดเทศบาล ให้ได้รับค่าตอบแทน เช่นเดียว กับบุคลากรด้านการแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข ตามข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2544

คำวินิจฉัย

มีมติว่า ในปัจจุบันการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้แก่บุคลากรด้านการแพทย์ของเทศบาล ยังไม่เท่าเทียมกับส่วนราชการอื่น ทั้งที่ปฏิบัติหน้าที่ในด้านการดูแล รักษาผู้ป่วยและด้านการสาธารณสุข เช่นเดียวกันกับบุคลากรด้านการแพทย์ของส่วนราชการอื่น ดังนั้น เพื่อเป็นขวัญกำลังใจ แก่บุคลากรด้านการแพทย์ของเทศบาลและเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาการขาดแคลนบุคลากรด้านการแพทย์ จึงเห็นควรกำหนดการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้แก่บุคลากรด้านการแพทย์ของเทศบาลให้ได้รับเท่าเทียมกับบุคลากรด้านการแพทย์ของส่วนราชการอื่น โดยกำหนดเป็นมาตรฐานทั่วไปให้นำข้อบังคับกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข มาใช้บังคับโดยอนุโลม

หนังสือสังการที่เกี่ยวข้อง

ค่าตอบแทนกำลังคนด้านสาธารณสุข (มท 0809.5/ว181)

ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิก จ่ายค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย สำหรับกำลังคนด้านสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในพื้นที่พิเศษ พ.ศ.2548

เงินค่าตอบแทน ค่าจ้างพิเศษ ค่าล่วงเวลา สำหรับแพทย์ พยาบาล รวมถึงเจ้าหน้าที่ด้านสาธารณสุขและด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง