หารือมติ ก.ท.จ. เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยขัดแย้งกับมาตรฐานทั่วไป

หารือมติ ก.ท.จ. เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยขัดแย้งกับมาตรฐานทั่วไปและมติคณะรัฐมนตรี

ข้อหารือ

- ก.ท.จ.อุดรธานี หารือว่า มติ ก.ท.จ.อุดรธานี ที่เห็นชอบให้ลงโทษปลดพนักงานเทศบาลออกจากราชการ ซึ่งกระทำผิดวินัยฐานทุจริตต่อหน้าที่ราชการ ขัดแย้งกับมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2536 ขัดแย้งกับมาตรา 24 วรรคท้าย มาตรา 19 แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบบริหาร งานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และขัดแย้งกับมาตรฐานทั่วไปของ ก.ท. หรือไม่ จะมีแนวทางปฏิบัติอย่างไร

คำวินิจฉัย

มีมติว่า กรณี ก.ท.จ.อุดรธานี ได้มีมติเห็นชอบให้ลงโทษปลดพนักงานเทศบาลออกจากราชการ เนื่องจากกระทำความผิดฐานทุจริตต่อหน้าที่ราชการ จึงขัดแย้งมาตรฐานทั่วไป เรื่องการนำมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการพลเรือนมาใช้กับพนักงานเทศบาล และมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2536 กำหนดว่าผู้กระทำความผิดฐานทุจริตต่อหน้าที่ราชการ ถือเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรงควรลงโทษเป็นไล่ออกจากราชการ ไม่สามารถลดหย่อนโทษลงเป็นปลดออกจากราชการได้จึงให้ ก.ท.จ.อุดรธานี ดำเนินการแก้ไขมติ ก.ท.จ.อุดรธานี ในการประชุมครั้งที่ 4/2552 เมื่อวันที่ 23 เมษายน 2552 ให้เป็นไปตามมาตรฐานทั่วไปฯ และมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว

หนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง


วิธีการก่อนดำเนินการทางวินัยและการ สอบสวนทางวินัยอย่างไม่ร้ายแรง